Os Objetivos do Desenvolvimento Organizacional e a Apreciação Voltada para Esta Atitude

Os vários objetivos comuns dos programas de Desenvolvimento Organizacional acabam sendo principalmente uma criação de sensos de identificação das pessoas com uma relação voltadas para a organização, e desta forma é possível se buscar uma motivação junto com os comprometimentos, e ainda os compartilhamentos de vários objetivos comuns, e ainda um aumento de toda a lealdade, além de um desenvolvimento de espíritos de equipe através da integração.

Os principais modelos de eficácia gerencial

Podemos citar que a eficácia gerencial deverá ser avaliada em termos de resultados, com isto os estilos gerenciais considerados básicos deverá reunir gerentes todos em um sistema comum que possa fazer as estimativas mudarem completamente. Todo o Desenvolvimento organizacional deverá ser levado como uma abordagem rica e também bastante ampla, apesar disto não se poderá deixar de destacar alguns pontos críticos neste sentido.

Os vários mitos criados como por exemplo o que o Desenvolvimento organizacional é delimitado, e ainda dependente, e que conta apenas com embasamento científico, onde na verdade não funciona desta forma.

O outro mito é o da novidade, onde o Desenvolvimento Organizacional deverá apresentar uma série de métodos e ainda processo antigos com novos nomes. Com isto um aumento de eficácia através do DO poderá ser algo discutível. Existe ainda uma imprecisão por ser um assunto bastante ramificado, e que ainda não existe comprovações científicas de que as técnicas utilizadas no desenvolvimento realmente poderão melhorar os alcances de objetivos de organizações.

Muitas empresas hoje já saíram da teoria e partiram para se criar uma área de ação determinada na organização que tem como função principal implementar todos os conceitos de DO e ainda buscar seus objetivos o que é a visão das empresas que são voltadas para investir no futuro.

Um profissional que é eficaz neste sentido é o que faz com que as sua empresa nunca sinta que não existe mais o que inovar e deve sempre querer e procura mudar com isto, além disto é fundamental as formas de se preparar enquanto as novidades não chegam para poder as agarrar com força.