Conheça o Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento organizacional

Algo que tem sido bastante comentado principalmente nos eventos de empreendedorismo, e até mesmo de apresentação de empresas, é sobre o sistema de desenvolvimento organizacional, porém, há diversas pessoas que podem simplesmente não saber como o desenvolvimento acontece, assim como também podem não saber o por que as preocupações com este é tão importante para uma organização, sendo assim, vejamos agora mesmo o que é realmente o desenvolvimento organizacional, e qual a sua importância.

O que é o desenvolvimento organizacional

O desenvolvimento organizacional, nada mais é do que o desenvolvimento esperado para uma organização, porém, apesar de este acontecer muitas vezes de forma continua e progressiva, pode ser que não seja na velocidade que os seus empreendedores desejam, ou seja, poderá ocorrer de uma forma muito lenta, e para isto, há uma estratégia, que é justamente o desenvolvimento organizacional, e apesar de algumas empresas ainda não conhecerem, é possível que muitas delas o realizem, e para aquelas que ainda não aderiram, pode ser considerada como uma excelente oportunidade.

O que acontece, é que o desenvolvimento organizacional acontece com o desenvolvimento também dos colaboradores, visto que uma empresa que possui profissionais infelizes com esta, acabam por não realizar o seu trabalho com qualidade, assim como também podem simplesmente não se importar com os resultados que esta vem apresentando, ou seja, se preocupam apenas com o seu próprio trabalho, fazendo com que isto seja muito prejudicial.

Empresas que ainda possuem uma grande rotatividade de profissionais, pode também sofrer com isto, afinal, não se tem alguém que realmente tenha conhecimento e até mesmo vontade de trabalhar por esta. Sendo assim, o desenvolvimento organizacional visa que os profissionais possam se sentir mais satisfeitos, sendo que isto pode acontecer através de pequenos gestos, como por exemplo o reconhecimento do trabalho do profissional, não necessariamente de forma financeira, mas sim através de benefícios, e até mesmo bonificações, como por exemplo folgas.

O desenvolvimento também ocorre quando se tem profissionais qualificados, sendo que esta qualificação não deve ocorrer apenas com novos colaboradores, mas sim com a oferta de cursos, por exemplo, para que assim você realize um investimento direto na sua empresa, fazendo com que o seu colaborador tenha ainda mais vontade de trabalhar com a sua empresa, e não para ela.